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下面附上一則新聞讓大家了解時事



震驚學術界的論文造假案調查結果於24日晚間出爐，共同作者台大校長楊泮池被認定擔任共同作者是合宜的，參與部份也無違反學術倫理情事，因此判定「找不到任何理由」要他解職。對此不少學界人士質疑調查獨立性，教育部與科技部表示將會再召開聯合會議進行調查結果的審查。

因應學術倫理瑕疵，科技部與教育部將召開聯合會議，並規畫成立專業專責「學術倫理辦公室」；教育部高教司長李彥儀表示，希望台大盡快將正式公文送到教育部，教育部已邀集學者專家組成獨立小組，將會再查核該案。

科技部表示事件發生後，負責初審的學術司，同步組成獨立學術倫理調查委員會，已召開5次的審查會議。審議重點在鑑定是否有造假等違反學術倫理的情形，對於部份難以肉眼辨識的圖片，以專業軟體進行科學分析，初審結果將依「科技部學術倫理案件處理及審議要點」規定，提送科技部學術倫理審議會審查。



鉅亨網記者宋宜芳 台北

很多上班族今 (2) 日都已經回到工作岡位，yes123 求職網進行「雞年新春開工調查」，結果出爐，農曆新春開工第一天，員工看到老闆最想說的話是「可以幫我加薪嗎？」(46.7%)；雞年職場願望居冠的為升職調薪，平均希望增加調薪幅度為 6.1%。

根據 yes123 求職網調查，在農曆年後上班的頭一天，大家最想許下的「雞年職場願望」，仍以「升職調薪」(59.3%) 為主；另外也有 49% 表示「身體健康就好」，或是「賺夠錢，能買間房子」(45%)；甚至有超過 3 成的人也期望：「順利換工作」(39.4%)，或者「賺夠錢，能結婚或生子」(31.5%)。

其他職場願望方面，第過年送禮推薦 6 到第 10 名分別為：「天天準時下班」(30%)、「事業與家庭同時兼顧」(28.3%)、「每天被老闆或主管稱讚」(18%)，以及「上班不遲到」(16.4%)、「KPI 總能達標」(14.8%)。

既然「薪水變多」是大多數上班族的心聲，yes123 求職網調查顯示，平均希望在農曆雞年，公司能替自己調薪 6.1%，略低於猴年調查的期望值 6.3%；如果以經常性薪資 39,193 元估算，大概希望每個月薪水能增加 2,391 元；換算成日薪，每天收入希望約增加 80 塊錢，等於可以多買一個「排骨便當」。

此外，人力銀行調查也指出，對於勞工農曆新春開工日的第一天，一見到老闆時，員工最想對他 (她) 說的話當中，排名第一位的就是這一句：「可以幫我加薪嗎？」(46.7%)；其次為「感謝您的照顧，但是我準備走人了！」暢銷商品(28.5%)，或是「看到我的工作表現，可以幫我升官嗎？」(24.5%)。

另外也有 2 成左右想表達：「太小氣了，年終分紅太少了！」(20.5%)、「您真是個好老闆，樂意繼續效忠公司！」(19.6%)！

在 6 到 10 名部分，上班族還想對老闆說的話，分別有：「下班後，請不要再傳簡訊給我！」(17.2%)、「懇求您，不要讓我繼續當工具人了！」(15.7%)、「拜託，可以不要再加班嗎？」(14%)，以及「請不要再亂罵人了！」(12.6%)、「可以幫我調部門嗎？」(10.8%)。

觀察前述調查數據的變化，yes123 求職網發言人楊宗斌認為，由於長期不滿「凍薪苦撐」、「低薪窮忙」的窘境，即使大環境仍處於「悶經濟」狀態，勞工們要求加薪的聲浪，或者跳槽爭取待遇的企圖心，並不會因此減弱。

資方勢必要正視這些問題，不能總是要求同仁「共體時艱」，未來景氣若明顯回溫，少不了要跟著調薪和增加福利，才能提高員工忠誠度，減少人才流失。

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